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一、人才理念——惟才惟德,有为有位。

 

     人才才是财,有才斯有财。

     适合的就是人才,用人失当就是埋没人才。

     能力决定岗位,责任决定价值,贡献决定人生,心态决定命运。

     有德无才一事无成,有才无德百事堪忧。才为动力德为方向,德才兼备事业兴旺。

     给个性以空间,给事业以平台。成功源于团队,团队成就自成。积聚人才高位势能,转换人才超强动能。

     部属暂时缺乏能力也许经验不足,部属提不高能力常常是领导失职。

     人才不难识才难,识才不难用才难,用才不难信才难,信才不难任才难。

     磨练识才慧眼,优化引才环境,搭建选才擂台,耕耘育才土壤,健全留才机制,拓展用才空间,增强容才雅量,浓厚爱才氛围。

 

二、人才培养——育人“四土工程”

 

    成人——修身养性的净土——做正直智慧的人;

    成事——敬业精业的沃土——成卓越超凡的事;

    成才——争先创优的热土——走拼搏成功的路;

    成功——共创辉煌的圣土——铸灿烂辉煌人生;

 


三、核心价值观——以人为本,社会为上,客户为尊,品牌为重。

   

    以人为本:人的价值高于一切,经营人高于经营一切。做事先做人,成事先成人。先造人品,后造产品,一流人才造就一流品牌。人格平等,尊严神圣。尊重每一个人,关心每一个人,培育每一个人,爱护每一个。最大可能地增强个人和团队的向心力、主动性、创造力和成就感。不仅让每一个人的才智发挥得淋漓尽致,而且为每一个人的未来拓展无限空间。

    社会为上:企业不懈造福社会,员工乐于奉献社会。优化企业小社会,丰富社会大舞台。

    客户为尊:客户永远是我们敬畏的上帝、永远是我们服从的法官、永远是我们学习的老师、永远是我们回报的父母。

    品牌为重:勇于牺牲眼前利润以增进企业美誉 ,耻于漠视品牌战略而攫取蝇头小利。全方位塑造精英团队,全视角关注客户需求,全过程贯彻品牌战略,全时空展示企业形象。

 

四、在千赢国际官网登录入口受欢迎和不受欢迎的十二种人:

 


正直磊落者受欢迎,阳奉阴违者不受欢迎。

不卑不亢者受欢迎,前倨后恭者不受欢迎。

热忱坦荡者受欢迎,冷漠狭隘者不受欢迎。

乐善好施者受欢迎,忤逆不孝者不受欢迎。

 

争挑重担者受欢迎,拈轻怕重者不受欢迎。

埋头苦干者受欢迎,投机取巧者不受欢迎。

敢于负责者受欢迎,文过饰非者不受欢迎。

淡泊名利者受欢迎,锱铢必较者不受欢迎。

 

主动创造者受欢迎,敷衍塞责者不受欢迎。

精益求精者受欢迎,粗疏马虎者不受欢迎。

不断学习者受欢迎,得过且过者不受欢迎。

自我超越者受欢迎,故步自封者不受欢迎。

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